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Le Groupe APICIL, 4ème groupe français de Protection Sociale, a lancé en juillet 2019 son appel à candidatures destiné à recruter les start-ups qui ont intégré le programme d'accélération "APICIL Prévention Santé by H7".

Les porteurs de projets devaient proposer des actions innovantes en faveur de la santé des collaborateurs (salariés et dirigeants), avec pour principales finalités la prévention et le développement du capital santé. 

Le programme Apicil Prévention Santé by H7 apporte des solutions innovantes pour : 

  • Prévenir et réduire les troubles psychiques (hors épuisement professionnel) et les troubles musculo-squelettiques. 
  • Accompagner le retour à l’emploi après une longue période d’absence pour maladie afin de prévenir les rechutes.

En chiffres

0
start-up accompagnées
0
mois d’accompagnement
0
sessions de travail

Les start-up retenues dans le cadre du programme :

  • Aum Biosync
  • Capsix Robotics
  • Codesna
  • HPI
  • Incollab
  • Matvisio

Pendant toute la durée du programme, les porteurs de projet bénéficient : 

  • De l’hébergement, accès à des espaces de conférences, de réunions et au food hall HEAT.
  • D’un accompagnement par un important réseau d’entrepreneurs et d’experts sur différentes thématiques (go-to-market, campagnes marketing, structure organisationnelle, business plan, préparation au pitch…) animé par Axeleo.
  • D’un système de parrainage par un collaborateur du Groupe APICIL qui assurera un mécénat de compétences.
  • De possibilités d’expérimentation de la solution de la start-up auprès de clients.
  • De possibilités de partenariat avec le Groupe APICIL dans le cadre du développement de la santé et des services à destination des clients.
  • De visibilité lors d’événements dédiés, dans la presse et au travers du Groupe APICIL.
Dans un contexte d’augmentation constante des arrêts de travail, nous sommes convaincus que la prévention est la clé pour freiner l'absentéisme en entreprise tout en améliorant le bien être des salariés . Plusieurs défis concernant les actions de préventions en entreprise restent à relever : la prise de conscience,l’engagement des salariés, ou la pérennité des actions. Les projets doivent se construire pour et avec les entreprises afin d’obtenir les meilleurs résultats sur la santé des collaborateurs et ainsi participer à la performance de leur entreprise.
Marie Christine Eudes, Directrice de l’innovation & des services, Groupe APICIL.