Les Jeudis de l’Innovation IRIIG

LE DESIGN N'EST PAS RÉSERVÉ AUX OBJETS ! L'ORGANISATION AU REGARD DU DESIGNER

La conférence est animée par Guillaume Bourdon, Designer, Co-Créateur et Co-Directeur de Ergon'Homme. Il sera accompagné par Oscar de Préneuf, Collaborateur Ergon'homme et diplômé IRIIG. Savez-vous en quoi consiste le design des organisations ? Chaque organisation porte avec elle une identité unique. L’histoire, le positionnement, les choix de l’entreprise ; toutes ces composantes lui donnent une signification qui n’est pas toujours apparente aux yeux de tous. Cette signification, il faut la révéler pour que le projet d’entreprise soit unanimement partagé et que tous les acteurs qui gravitent autour de l’organisation aient les mêmes motivations. Une raison d’être, ça ne se crée pas, ça se découvre ! Par une approche design, Laurent et Guillaume font le pari de faire surgir le sens qui se cache derrière chaque organisation, afin d’en faire émerger tout le potentiel humain. Une approche qui s’appuie sur un duo unique : Guillaume, est un concepteur-designer, il voit en 3D l’existant et les questionnements qui se cachent derrière une situation. Artiste et créateur, il organise les conditions de la performance des équipes.   Laurent est un facilitateur Toltèque. Par son écoute active et son empathie il aide à faire émerger les conditions pour des relations internes et externes créatrices de valeur. Avec lui l’engagement devient la norme !

Pour en savoir plus sur Ergon’Homme :

L’approche design que Laurent et Guillaume pratiquent en organisation est leur marque de fabrique. Bien au-delà du simple fait de fabriquer des objets, le design est avant tout un procédé intellectuel, structuré, pluridisciplinaire et créatif. Appliqué à l’organisation, il permet d’activer de puissants moteurs d’épanouissement et de performance. Alors que nous sommes depuis quelques temps entrés dans une période épidémique qui bouleverse nos modes habituels de travail, l’homme a plus que jamais besoin de sens et de repères qui vont conditionner sa relation à l’entreprise. En créant Ergon’Homme, Laurent et Guillaume pressentaient qu’il fallait concevoir un nouveau rapport à l’organisation : Une organisation designée pour l’homme ! À travers des composantes clés comme le sens, les valeurs, les liens et la culture d’entreprise, le projet d’Ergon’Homme est de concevoir les repères humains qui feront la performance plurielle de l’organisation de demain.