RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité, lance en 2021 le “FabStudio”, un FabLab ouvert à tous les salariés pour innover et améliorer leurs outils de production.
“Se familiariser avec les nouvelles technologies de prototypages rapides”, telle est la volonté de RTE avec le lancement de son FabLab. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise a à cœur de mettre l’innovation au service de ses salariés. Dans ce cadre, une première initiative est lancée en 2011 : un recueil d’idées est mis à la disposition des salariés pour permettre à chacun de proposer un concept. L’approche séduit et les idées proposées sont rapidement étudiées par une équipe dédiée, testées et industrialisées.
Voyant les bénéfices de ce type d’initiative sur les salariés, l’entreprise n’a depuis cessé de tester de nouveaux projets.
Une politique innovation en plusieurs étapes
Sept ans plus tard, l’entreprise réitère l’expérience sous une nouvelle forme avec la création d’un DevStudio. Dans ce laboratoire, les salariés ont la possibilité d’être accompagnés par des experts dans le développement de solutions numériques, logiciels ou applications, pour améliorer leur travail au quotidien.
Dans la continuité de ce DevStudio, RTE donne vie à son petit frère en 2021, le FabLab, son équivalent hardware. Avec ce lieu, RTE met à disposition de l’ensemble des salariés des moyens matériels pour leur permettre de développer de nouveaux concepts.
L’enjeu de ce nouvel outil : devenir un maillon intégral de la chaîne d’innovation de l’entreprise.
Une brique de plus à l’édifice de l’innovation
Le FabStudio a vu le jour en même temps que le Campus Transfo, le plus grand campus européen dédié à la formation, l’expertise et l’innovation dans le domaine du transport. Le site de 30 000 m2 à proximité de Lyon accueille les formations RTE et les équipes R&D. Chaque année, 8000 personnes sont formées sur le campus.
Dès le début du projet, un groupe de travail dédié est mis sur pied avec à sa tête Maxime Pelletier, salarié RTE depuis 15 ans. Sa fine connaissance du fonctionnement interne et des enjeux de l’entreprise ont fait de lui le protagoniste idéal pour diriger le fablab.
Maxime a les idées claires. Le FabStudio doit permettre aux salariés d’améliorer leurs outils de travail, réaliser des maquettes à destinations de la formation et réparer leur matériel afin d’augmenter leur durée de vie.
“Le FabStudio permet à tous de se familiariser avec les nouvelles technologies de prototypages rapides : découpeuse laser, imprimantes 3D (plastiques et résine), scanner 3D, découpeuse vinyle … Chacun peut mettre en œuvre rapidement une idée, un projet, une innovation.”
À l’ouverture, Maxime se fait aider par un Fab Manager externe pour définir l’équipement et l’aménagement du lieu. Aujourd’hui, il est accompagné par plusieurs alternants ingénieurs et designers ainsi que par un prestataire externe. Sa mission : analyser l’impact potentiel des projets proposés par les salariés et identifier les sponsors internes qui pourront accélérer le déploiement.
En 2021, 2000 personnes ont fréquenté le FabLab. En 2022, 60 entreprises sont venues le visiter.
La suite ?
Depuis l’ouverture du FabStudio de nombreuses idées ont pris vie. Un projet pour renforcer la sécurité des agents de maintenance des compteurs électriques a été déployé ; un outil pour les collaborateurs qui travaillent sur les pylônes a été créé.
Côté équipe, le sentiment de fierté a été décuplé. Le FabStudio est un véritable levier de motivation pour les collaborateurs et leurs managers.
Pour les années à venir, Maxime a la volonté de continuer à animer et faire grandir la communauté des “RTE makers”.
Adrien Levrat
Responsable du programme Innover pour une alimentation durable
