Découvrez les parcours de Matthieu Birach, Chief People Officer chez Doctolib durant ce nouvel épisode du podcast zero to one
Diplômé de l’EM Lyon, Matthieu Birach débute sa carrière chez Rothschild et la Société Générale. Il découvre l’univers des start-up en 2015.
Porté par la volonté d’élargir ses horizons, Matthieu rejoint ainsi la start-up Take Eat Easy, spécialisée dans la livraison de repas. Moins de deux ans plus tard, le projet s’arrête. Matthieu doit donc alors annoncer la fin du projet à l’ensemble de l’équipe et repartir à zéro.
Convaincu par la vision de Stanislas Niox-Chateau, cofondateur et CEO de Doctolib, Matthieu prend part au projet en tant qu’International Expansion Director en charge de déploiement de la start-up en Allemagne. Animé par les problématiques RH, Matthieu devient Chief People Officer de Doctolib en 2019. En pleine période d’hypercroissance pour la start-up, elle recrute à l’époque environ 800 personnes par an.
Dans cet épisode du podcast H7, Matthieu Birach revient sur son parcours, sa première expérience en start-up, sa vision de l’échec et la gestion des difficultés en lien avec l’équipe.
zero to one est l’événement start-up à ne pas manquer.
Fondateurs, fondatrices, talents, aux parcours inspirants vous racontent leurs passages de 0 à 1.
Découvrez leurs histoires et leur capacité à remettre en question l’existant pour créer de la valeur économique et sociétale.
zero to one est un événement initié par H7, accélérateur responsable et lieu totem du numérique de la Métropole de Lyon.
Selena Miniscalco
Chargée de Communication
