En 2026, attirer des talents ne repose plus sur une promesse séduisante ou une page carrière bien travaillée. Après plusieurs années de tension sur le marché de l’emploi, les entreprises évoluent dans un contexte plus exigeant et plus transparent. La pénurie de profils sur certains métiers persiste, les attentes des talents se sont structurées et le télétravail s’est imposé comme …